教育・研修
１ 接遇マナー研修
病院様が患者様から信頼を得るため、特に重視して取り組んでおります。
内容的には、病院様の理念・運営方針や地域の特性にも配慮したカリキュラムにより開催しており、貴病院の更なる質の向上に寄与して参ります。
２ 技術研修
業務従事者の技術指導者は、当社研修マニュアルによる診療報酬請求事務やレセプト提出事例による研修に重点を置いて行っております。
| 1) 基本教育研修 | |
イ．医療事務（基礎） | →（随時） |
| ロ．診療報酬算定研修会 | →（随時） |
| 八．新入社員研修（接遇、窓ロ業務） | →（随時） |
| 二．接遇マナー研修会 | →（年1～2回） |
| 2) 技術（専門）、その他研修 | |
| イ．請求ロス対策検討会 | →（随時） |
| ロ．診療報酬改正説明会・研修会 | →（改正時） |
| 八．院内システム（帳簿等）検討会 | →（随時） |
| 二．社内報による紙上専門指導 | →（毎月） |
| 3) 個別研修会等 | |
| イ．管理職研修会 | →（年1～2回） |
| ロ．社員研修会（全社員対象） | →（年1回） |